Evaluación de postulantes

Criterios mínimos solicitados por la entidad (TDR)

Se conservan los criterios del HTML anterior. Las plantillas ANEXOS se utilizan para dar formato a los reportes, no para reemplazar estos criterios.

A. Formación

Bachiller en Humanidades con Título y/o Diploma.

B. Cursos

Políticas Públicas (deseable). Ley 1178 de Administración y Control Gubernamentales (deseable). Responsabilidad por la Función Pública (deseable).

C. Experiencia general

Un (1) año de experiencia laboral a partir de la emisión del Título y/o Diploma de Bachiller.

D. Experiencia específica

Para la evaluación de puntaje adicional: un (1) punto por cada mes de experiencia laboral en áreas afines a los siguientes cargos: encuestador, supervisor de encuestas, supervisor general en encuestas, profesional o técnico de encuestas, validador de datos en encuestas, supervisor o técnico de monitoreo en encuestas, especialista o profesional o técnico de operativos de campo en encuestas, profesional o técnico de control de calidad de datos en encuestas, a partir de la emisión del Título y/o Diploma de Bachiller.

Criterios de puntaje adicional · Formulario C-2

A. Formación adicional · máximo 10 puntos

Técnico medio o superior en provisión nacional: 4 puntos. Egresado con certificación de la universidad correspondiente: 8 puntos. Licenciado en provisión nacional: 10 puntos.

B. Experiencia general adicional · máximo 15 puntos

Un (1) punto por cada dos (2) meses adicionales al año requerido, contados desde la emisión del Título y/o Diploma de Bachiller. La puntuación se registra entre 0 y 15.

C. Experiencia específica adicional · máximo 10 puntos

Un (1) punto por cada mes de experiencia en los cargos afines descritos en el criterio D, a partir de la emisión del Título y/o Diploma de Bachiller.

Verificación de C-1

En C-1 solo se verifica si cumple el requisito mínimo. No se deben registrar ni contabilizar meses en C-1. La experiencia se verifica documentalmente para determinar el cumplimiento y el puntaje adicional se registra en C-2.

Formulario A-1

CUCE correcto, objeto de contratación correspondiente, firma con aclaración de nombre y acápite II llenado hasta el inciso C.

Formulario A-2

Debe estar completo, salvo el campo FAX.

Formulario C-1

Verificar formación, cursos, experiencia general mínima y que se declare el Título y/o Diploma de Bachiller, conforme a los criterios TDR.

Puntaje máximo

Formulario C-2: 35 puntos. Formulario C-1: 35 puntos si cumple. Puntaje final del Formulario 4: máximo 70 puntos.

Versión final conectada a Cloudflare

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Exportación oficial: se utiliza el archivo ANEXOS.xlsx como plantilla para conservar el formato, encabezados, celdas combinadas y distribución. Puedes exportar cada formulario por separado (8 pestañas por archivo) o descargar el libro global (32 pestañas).

215Postulantes

0Continúa · V-1

0No continúa / descalificado

0Habilitados · Form. 3

0Marcados duplicados

Formulario 1 · Evaluación preliminar

Registra SI/NO en V-1 y selecciona manualmente la decisión preliminar. La decisión NO se calcula automáticamente a partir de los documentos. V-3 también se selecciona manualmente.

V-1: catálogo completo en ventana de selecciónV-3: catálogo completo en ventana de selecciónOTROS: justificación obligatoria

Decisión manual: aunque todos los documentos estén presentes, el usuario puede seleccionar “Descalificado / No continúa”. La aplicación no cambia la decisión por su cuenta. Si se descalifica en V-1 o no cumple en V-3, se debe seleccionar una causal del catálogo o “OTROS” con justificación.

Consejo: número y nombre permanecen fijos. Usa la barra horizontal superior o inferior para ver las demás columnas.

N.º	Proponente	Ítem / Cargo	V-1 · A-1	V-1 · A-2	V-1 · C-1 presentado	V-1 · C-2 presentado	Decisión preliminar V-1 · manual	Causal V-1	Decisión V-3 · C-1	Causal V-3	Observaciones	Duplicado

C-1 mínimo: no existe campo para introducir meses. El catálogo de causales completo se muestra en una ventana emergente y permite buscar dentro de todas las opciones.

Formulario 2 · Lista de postulantes habilitados

Se genera automáticamente a partir de la decisión manual “Continúa” del Formulario V-1. Cada ítem se presenta por separado y los postulantes se numeran dentro de su lista.

Se genera un cuadro por ítem, manteniendo los nombres y la distribución originales: ítem 5 (18), 6 (26), 7 (50), 8 (17), 9 (22), 10 (36), 11 (20) e 12 (26). La lista cambia al actualizar el Formulario 1.

Formulario 3 · Registro de puntajes C-2

Solo aparecen postulantes con “Continúa” en V-1 y “Cumple” en V-3. Aquí se registra la puntuación adicional; no se registran meses en C-1.

Máximo C-2: 35 puntos. Formación: 0, 4, 8 o 10. Experiencia general: 0 a 15. Experiencia específica adicional: 0 a 10. El total se calcula automáticamente y no puede superar 35 puntos.

Ítem:

N.º	Postulante habilitado	Formación adicional /10	Experiencia general /15	Experiencia específica adicional /10	Total C-2 /35	Estado de puntajes

Formación: 4 puntos técnico medio/superior, 8 puntos egresado con certificación universitaria, 10 puntos licenciado. Para que el puntaje pase al reporte final, deben estar registrados los tres componentes.

Formulario 4 · Reporte final automático

No se llena manualmente. Incluye únicamente a quienes continúan en V-1 y cumplen en V-3. C-1 asigna 35 puntos; C-2 toma el total registrado en Formulario 3.

Puntaje final máximo: 70 puntos. C-1 (35) + C-2 (máximo 35). Si faltan componentes de C-2, el reporte mostrará el puntaje pendiente en blanco, sin inventar un total final.